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《家当》特力团体招募新世代人材

约稿员 财经 2020-07-01 00:01:24 388 1

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「家当」特力团体招募新世代人材


台大VISION 2019校园征才运动以“跨界、立异、整合、驱动事情大将来”为主题,特力团体旗下商业与零售两大奇迹体也朝向“立异商业”、“翻转零售”双战略主动生长,综观二者突显出当今家当人材需求特征与重点。


为迎战瞬息万变的时代与环球市场,特力团体商业奇迹群近几年由传统商业转型为全方位整合效劳型商业,零售奇迹群也赓续在新零售形式下翻转进化,在人材招募上,偏重求职者对新科技、新形式、新型态的敏感度与对应才能。2019特力首度扩展征才名额,个中零售奇迹群将招募凌驾100位新血,职缺种别也为向来之最,包罗商品企划、开辟、营业、推销、营运及行销等。个中专为新鲜人打造的“GREEN PROGRAM”,让新鲜人有机会在2年半的培训计画中疾速提升中阶主管。

特力团体2019年2月兼并营收为28.4亿元,与去年同期对照削减13.7%,个中,2月商业营收13.6亿元,占团体营收比重48%;零售营收14.1亿元,占团体营收50%。1~2月兼并营收为68.62亿元,年减率为3.8%。

特力商业近三年主动转型为供应全方位整合效劳的营业型态,有别传统商业形式,当今以产物专业、推销和供应链治理一条龙效劳为主,努力供应客户更高的附加代价,立异商业运营形式带来连三年22%功绩生长的绩效,商业规模也因而赓续扩展,须要更多新血注入。个中最受注视的为“新南向”营业,因应以后商业规模扩大需求,延续耕作越南与印度等东南亚市场,此次招募将锁定对国贸、跨国供应链治理有兴致的营业开辟和跨国推销人材。

特力团体零售奇迹群近两年主动接轨数位科技,特力屋、HOLA特力和乐与甫建立一年的新品牌hoi!连续将黑科技导入实体门市,并举行线上平台与线下门市真假整合,知足各种形式的购物形式。看准年青族群对新事物的高灵敏度与偏好,往年特力团体零售奇迹群将大肆征才,释出100个职缺,个中包罗大型通路贮备店长,供应年青人展示立异、活用数位科技的新零售舞台。

(时报资讯)



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  • 2020-07-01 00:01:24

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